Do’s en don’ts van een heidag

Do’s:

• Een heidag gaat over bezinning.
• Het gaat over buiten de ‘comfortzone’ zijn, voor iedereen van de goep!
• Gebruik de natuur, als hulpmiddel om het denkproces te stimuleren. Gebruik alle zintuigen hiervoor: gevoel, reuk, zicht, smaak.
• Maak er een afwisselend programma van, waarin zakelijke en persoonlijke aandacht elkaar afwisselt.
• Genieten is een belangrijk onderdeel van de heidag: het houdt het beeld van een productieve dag voor later vast. Inspanning gaat gepaard met ontspanning.
• Sluit de heidag af met een actieplan voo vervolg, met taken voor iedereen. Dan is de productiviteit van de heidag, ook daarna nog aanwezig. En gaan we vervolgens niet ‘over tot de orde van de dag’.

Don’ts:

• Maak er géén reguliere vergadersessie van. Dat kan op kantoor ook.
• Laat de sessie niét leiden door de directeur. Dan krijgen we ‘meer van hetzelfde’. Gebruik een dagvoorzitter die blanko tegenover de organisatie staat, en alleen aandacht heeft voor het proces.
• Als we out-of-the-box denken, dan kunnen we teruggefloten worden. Gebruik de heidag voor vernieuwing, innovatie en experimenteren
• Voor scenario’s bedenken, heb je heel andere methodieken beschikbaar, dan voor teambuilding. Gebruik niet de standaard werkwijze die binnen de organisatie gangbaar is, zoals brainstorm, ordenen en rapporteren.